В США работодатели при приеме на работу требуют от будущих сотрудников
компании личные пароли к соцсетям. Нечто подобное произошло с
нью-йоркским экономистом Дастином Бассеттом, когда он проходил
собеседование. Сотрудник отдела кадров открыла его страницу в Facebook и
попросила ввести пароль к его аккаунту. Мужчина отказался, сообщив, что
не собирается работать на компанию, которая собирает таким способом
личную информацию о своих сотрудниках.
Примечательно, что подобную
практику применяют государственные службы, связанные с безопасностью и
правопорядком. Например, подобные требования получают кандидаты на
должности диспетчеров службы 911.
Однако не все соискатели могут
позволить себе ответить отказом на подобные требования работодателя.
Так, американец Роберт Коллинз, поступая на работу в одну из тюрем штата
Флорида, согласился предоставить администрации свой пароль и логин на
сайте Facebook. По словам администрации, данная информация была им
необходима для проверки мужчины на возможные связи в криминальных
кругах.
В ответ юристы Facebook опубликовали заявление, в котором
пригрозили юридическим разбирательством тем компаниям
...
Читать дальше »